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miércoles, 6 de febrero de 2008

Imprescindible en la empresa

"En la empresa no hay nadie imprescindible, y si alguien se hace imprescindible hay que despedirlo"

Gerente de una Pyme

14 comentarios:

Paquito dijo...

"Nadie es imprescindible pero si tienen que echarme ya me he encargado de tener un contrato blindado con varios millones de Euros de indemnización para que se lo piensen dos veces."

Cualquier Director General de cualquier gran compañía.

Paradójico: ¿No crees?

Paquito.

Senior Manager: dijo...

Muy cierto... Uno se da cuenta de esto el día que falta y comprueba que todo siguió igual...

Anónimo dijo...

Eso se aprende,porque cuando ves que se va alguien que crees imprescindible siempre llega alguien que es mejor(siempre).
Paquito,eso de contrato blindado para una empresa que se precie no debe ser impedimento para despedir a una persona que ya no es rentable o es problematica(se gana dinero).

Menosesmas.

Besos.

eKaizen dijo...

Pero ¿y qué hacemos con todos aquellos que se creen imprescindibles?. Que en mi opinión son demasiados; cuando realmente resultan una barrera para no modificar lo establecido.
Saludos

Anónimo dijo...

Yo creo ekaizen,que tú mismo te dás la respuesta,no interesan a la empresa.
Puede ser que cualquiera que sepa que es bueno,termine por creerselo(yo me he creído imprescindible,pero aprendí que nadie lo es)osease que cualquiera puede ser recuperable.

Menosesmas.

intoku dijo...

Hola!!!

Perdonad la ausencia, pero es que voy un poco "de culo" esta semana.

Gracias por vuestros comments.

El gerente de la Pyme se refería más bien a que no quiere tener a nadie que se haga realmente imprescindible, porque es un mal síntoma.

Es pan para hoy y hambe para mañana, mejor tener a un equipo polivalente, no creéis?

¡Saludos!

Baby dijo...

¿Porqué hay que despedirla??

intoku dijo...

Hola Baby. Me gustó tu último post!!!

Despedirla es un extremo, pero quiere darnos la idea de que un empresario no debería permitirse el lujo de tener a una persona imprescindible.

¿Y si se larga y se lleva el know how? ¿Y si aprovecha su posición privilegiada?

No conviene un estanco de este tipo, la información debe fluir!

Buen finde,

Intoku.

markin dijo...

Perfecto punto de vista...

Y muchos, luchando por ser imprescindibles para que nos despidan...

:)

Así mismo se debe echar a un presidente dictador

intoku dijo...

Hola markin,

Ya ves... no vale la pena luchar por ser imprescindible. Se paga más en las empresas alguien que sepa jugar en equipo, algo que no saben hacer los dictadores, claro!!!

Selvas dijo...

Efectivamente nadie es imprescindible, aunque hay empresas que prefieren hacerte creer que lo eres cuando en realidad lo que buscan es seguir sobrecargando a aquel que trabaja bien, es eficaz, se da al 100%... Es más fácil hacerte sentir imprescindible que pagarte de acuerdo a tu valía. Lo digo por experiencia. El método es muy sencillo: te machacan hasta que te sacan todo el jugo, te pagan lo mínimo y cuando se te ocurre "protestar" te dicen que tu vales muchísimo y aún puedes dar más todavía...
Durante meses me hicieron creer que no había nadie en el mundo mundial como yo para mi puesto, aquel del que me quería marchar porque me estaba machacando moralmente y económicamente no me compensaba. Sin embargo cuando desaparecí de un día para otro, gracias a la baja laboral que me dio mi médico de cabecera, casualmente encontraron a una chica que llevaba un tiempo trabajando allí pero que debía estar escondida debajo de una papelera porque no daban nunca con alguien adecuado a mi puesto. Desde entonces todo funciona bien, nada se ha perdido, todo lo urgente sale y aquí paz y después gloria. ¿Que hoy no sale? no pasa nada, ya se hará mañana. Cómo me hubiera gustado ser ella alguno de esos días en los que "esto tiene que salir hoy sí o sí y punto"
Menos mal que de todo se aprende.

intoku dijo...

Hola Selvas, me alegra ver que te quedas con lo bueno: lo que has aprendido.

Felciidades.
Intoku.

Lau dijo...

Yo era supuestamente imprescindible en mi ex trabajo y sin embargo me quise ir (y , en efecto, me fui).
Creo que la empresa tiene cuidar a los empleados....a mi jefa no le improtaba que yo fuera objeto de "mobbing" (o sea, que hubiera gente que me odiaba y me hacían la vida laboral muy incómoda).
A ello yo le "servía" pero el resto de los compañeros no me soportaban y además no me pagaban bien.
Ahora que no estoy espero que se las arreglen como puedan...
Saludos! :)

intoku dijo...

Hola Lau,

Qué bueno verte por aquí otra vez!

Pues ya ves, entonces: nadie es imprescindible en la empresa.

Saludos,
Intoku.